本网讯 10 月 22 日下午，学校在紫云路校区徽风楼 21 楼第二会议室召开聘期制度文件修订工作汇报会，校党委书记马文革专题听取汇报，指导聘期文件修订工作。校人事处、发展规划处、财务处、教务处、研究生院、教师发展中心、科技处、科技成果转化处、国际交流合作处等部门主要负责人参加汇报。
人事处围绕第三聘期制度设计及实施情况、新一聘期制度体系设置、特色亮点与具体修订内容等方面进行汇报，对聘期文件的系统性设计、突出标志性成果、实行分类考核、强化激励约束机制、关注特定群体等主要内容进行详细汇报。其他部门负责人分别汇报了聘期文件修订相关工作，特别对教学单位年度目标责任考核、考核目标设置、考核结果使用等方面进行了深入研讨。
校党委书记马文革在认真听取相关汇报过程中，不时与大家进行交流，并作指导总结讲话。他充分肯定了各部门在聘期文件修订工作中付出的努力和取得的成果。他指出，党的二十届三中全会和全国教育大会对新时代人才队伍建设和教育评价改革提出了明确的要求，完善聘期制度文件是学校深化人事制度改革、激发教师队伍活力的重要举措，各部门要充分认识到完善聘期文件的重要性，集思广益、密切配合，为学校高质量发展提供有力的制度保障。他对下一阶段各部门完善聘期制度提出了明确要求：一要树立全局观念，围绕学校发展目标进行各单位和教职工目标任务设计，充分发挥考核的导向和激励作用，激发广大教职工攻坚克难、争先进位；二要坚持系统观念，认真吸收相关意见和建议，进一步增强制度体系之间的整体性与协同性，确保聘期制度科学合理、切实可行；三要树立鲜明的价值导向，突出标志性成果考核，强化责任担当，最大限度调动广大教职工干事创业的主动性和积极性，奋力开创学校高质量发展新局面。（文/图：王岩岩；一审：王岩岩；二审：盛守奇；三审：潘和平）