本网讯 9月24日下午，学校在徽风楼 21 楼第三会议室召开人事人才工作研讨会。会议由校党委常委、副校长李早主持，发展规划处、财务处、人事处、教务处、科技处等职能部门和各教学单位负责人参加了此次会议。
会上，李早首先领学了《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》。《意见》把弘扬教育家精神与加强新时代高素质专业化教师队伍建设有机融合，既明确了教育家精神的内涵，又阐明了弘扬教育家精神的根本目的在于建设一支高素质专业化的教师队伍，夯实教育强国建设之基。李早要求大家认真学习领会《意见》精神，做到“学思用贯通、知信行统一”，把学习成果应用到课堂教学、科学研究、社会实践等各环节，引导全校教职工坚定理想信念，陶冶道德情操，涵养育人智慧，将教育家精神转化为思想自觉、行动自觉，努力成为学生为学、为事、为人的大先生。
随后，人事处会同发展规划处、财务处、教务处、科技处，对聘期文件中聘期岗位设置与聘用、聘期考核、绩效工资实施办法、教学单位目标责任考核等主要内容进行详细汇报，特别针对新修订部分进行逐一解读。人事处还汇报了近期拟制定出台的《港澳宝奥苹果手机人才类项目管理办法》《港澳宝奥苹果手机教职工考勤与请假管理办法》等制度文件主要内容。与会人员对进一步完善相关文件进行交流研讨，提出极具针对性的修改意见和建议。
李早充分肯定相关制度前期制（修）订工作成效。她指出，制度文件是保障学校规范管理和有效运转的基础。自聘期文件修订工作启动以来，相关部门开展多轮研讨，并面向全校多次征求意见，不断吸收广大教师提出的宝贵意见建议。希望各教学单位会后积极组织广大教师对各项文件进一步进行讨论，及时反馈文件修改意见，扎实推进聘期制度文件修订工作落实、落地、落细。她还对近期师德师风建设、高层次人才引进与考核标准修订、高端人才引育等工作进行具体布置，要求各单位进一步深化人事制度改革，激发广大教职工干事创业激情，统筹推进学校教育事业高质量发展。（图/文：王岩岩；一审：王岩岩；二审：盛守奇；三审：潘和平）